O Centro de Formação do Hospital de Santa Maria está definido como um dos pólos estratégicos na estrutura da Instituição.
A Dra. Isabel Correia, Médica Pneumologista, Assistente Hospitalar Graduada, que divide o seu tempo entre a prática clínica no Serviço de Pneumologia do Hospital de Santa Maria e o Centro de Formação, onde desde o dia 1 de Janeiro de 2003 ocupa o cargo de Directora, detalhou-nos os objectivos do Centro: «Promover a eficiência, a mudança, a criatividade e a inovação dos serviços; assegurar a qualificação do pessoal; contribuir para a realização dos objectivos do HSM com qualidade, e incentivar a investigação». E frisou: «Atendendo à constante evolução das novas tecnologias, nomeadamente na área da informática, também se mostra de extrema importância a formação administrada aos funcionários afectos a áreas em mudança, não só sob o ponto de vista funcional, como organizacional».
Com esta primeira explicação ficaram traçadas as bases de trabalho do Centro de Formação, no entanto, a Dra. Isabel Correia sublinhou que para além da actividade produzida dentro do Hospital, o Centro também administra formação a profissionais ligados a outros Estabelecimentos de Saúde da área de influência do Hospital de Santa Maria, como o Hospital Pulido Valente, Hospital de Vila-Franca-de-Xira e Centros de Saúde. Paralelamente a estas acções de formação, outras, de carácter muito específico, realizam-se anualmente, como por exemplo o curso de “Suporte Avançado de Vida” e o “Curso Avançado de Trauma”. Este último, habitualmente direccionado a formandos dos vários hospitais da Região de Lisboa e Vale do Tejo.

Aos formadores externos é requerida formação reconhecida pelo IEFP

No que concerne ao staff que compõe o Centro de Formação do Hospital de Santa Maria, informou-nos a sua Directora que para além da bolsa que integra um elevado número de formadores internos, o Centro também conta com alguns formadores externos. E especificou: «Este ano (2006), existem 90 (noventa) formadores internos e apenas 11 (onze) formadores externos, sendo que esses formadores externos se destinam a formar em áreas muito específicas, e que por serem de facto tão específicas, não justifica a sua integração no nosso Centro de Formação».
Pela delicadeza e importância cada vez mais acentuada de que se reveste a formação profissional, os formadores externos estão obrigados a um curso de formação que lhes concede o denominado CAP (Certificado de Aptidão Profissional), acreditação atribuída pelo IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional), no entanto, tal imposição não se verifica com os formadores internos. No que concerne às empresas contratadas, estas têm de ser certificadas pelo IQF (Instituto da Qualidade na Formação).

A produção do Centro de Formação

Sobre a actividade desenvolvida pelo Centro de Formação, a Dra. Isabel Correia deixou-nos uma pormenorizada informação: mensalmente, com excepção do mês de Agosto e da segunda quinzena de Dezembro, são administradas acções de formação. Quanto às áreas temáticas, são fundamentalmente as seguintes:
       

Formandos externos no ano de 2006: 380

Desenvolvimento de uma acção de formação ministrada a um grupo profissional da área administrativa do Hospital de Santa Maria

Texto de: Carlos Gamito