Informação Geral

Directora do Serviço

Dra. Isabel Maria Ramos Correia de Freitas e Costa

Localização

O Centro de Formação do Centro Hospitalar Lisboa Norte está localizado no Piso 1 do HSM, na prumada das Neurociências (Elevador n.º 1).

Horário

Centro de Formação – HSM das 9 horas às 17 horas

Centro de Formação – HPV das 8 horas às 12 horas

Contactos

Telefone CF-HSM: 21 780 5108
Fax CF – HSM: 21 780 5603
Correio electrónico HSM: centro.formacao@hsm.min-saude.pt
Telefone CF-HPV: 21 754 8061
Correio electrónico HPV: centro.formacao@hpv.min-saude.pt
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Apresentação

O Centro de Formação (CF) do Centro Hospitalar Lisboa Norte, EPE. (CHLN), é:
Acreditado pela Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS) através do Despacho Ministerial de 26-02-2001.

O Centro de Formação (CF) do Centro Hospitalar Lisboa Norte (CHLN), como todas as entidades formadoras na área da saúde, acreditadas pela Direcção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT) até à publicação da Portaria n.º 851/2010 de 6 de Setembro, passa a ser exclusivamente acreditado pela Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS).

A formação realizada contempla as seguintes áreas:

  • Desenvolvimento pessoal.
  • Formação de professores /formadores e ciencias educação.
  • Línguas e Literaturas Estrangeiras.
  • Secretariado e Trabalho Administrativo.
  • Enquadramento na organização /empresas.
  • Medicina.
  • Enfermagem
  • Tecnologias de diagnóstico e terapeutica
  • Terapia e reabilitação
  • Saúde – programas não classificados noutra área de formação
  • Serviços de saúde pública
  • Segurança e higiene no trabalho
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Estrutura de Intervenção

O CF funciona na dependencia directa do Sr. Presidente do CA – Sr. Prof. Dr. Correia da Cunha.
0 CF do CHLN tem 2 pólos, um localizado no Hospital de Santa Maria (HSM) e outro no Hospital pulido valente (HPV).

Direcção: Isabel Maria Ramos Correia de Freitas e Costa – Médica

Coordenadores Pedagógicos:
Alexandra Elisabete Pereira Costa – Técnica Superior
Ermelinda Maria Lourenço Silva – Técnica Superior
Maria de Lourdes Moura – Enfermeira Supervisora
Rosa Maria Barata Rodrigues – Enfermeira Graduada
Vanessa Cristina Rato Lotra - Enfermeira

Administrativos:
Maria Guadalupe Rosa Martins – Assistente Técnica
Maria Manuela Albuquerque Almeida Lopes – Assistente Técnica

Assistentes Operacionais:
Catarina Cruz Batista Dinis Fernandes – Assistente Operacional
Maria de Fátima Latas Cândido – Assistente Operacional

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Missão
Promover e garantir a qualidade nos cuidados de saúde, através da formação profissional, desenvolvimento pessoal, socioprofissional e cultural dos colaboradores.

Assegurar a qualificação dos profissionais tendo em vista a progressão na carreira.

Incentivar a investigação em todas as áreas sócio profissionais.

Assegurar uma relação tão estreita quanto possível à sociedade civil.

Fomentar a criatividade e a inovação.
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Objectivo

O CF-CHLN tem desenvolvido a sua actividade, ao longo destes anos, considerando sempre a formação como veículo para a mudança de atitudes e comportamentos, ao nível dos diferentes grupos sócio-profissionais, em consonância com a satisfação das necessidades formativas, conducentes à realização dos objectivos definidos para o Centro Hospitalar nos seus planos de acção anuais.


Neste âmbito os objectivos definidos são os seguintes:

  • Promover a eficiência dos Serviços;
  • Fomentar a criatividade e a inovação;
  • Promover o desenvolvimento pessoal, sócio-profissional e cultural, contribuindo para a mudança de comportamentos;
  • Assegurar a qualificação dos profissionais, tendo em vista a promoção e progressão nas respectivas carreiras;
  • Contribuir para a prossecução dos objectivos definidos pelo Centro Hospitalar Lisboa Norte, como via de promoção e garantia de cuidados de Saúde de Qualidade;
  • Incentivar a investigação em todas as áreas sócio-profissionais.

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    Áreas de Intervenção

    O CF intervém nos seguintes domínios da formação:

    • Concepção de Programas das Actividades
    • Organização e Promoção das Actividades
    • Desenvolvimento de intervenções formativas

    Os destinatários da formação do CHLN são:

    • Funcionários do CHLN
    • Funcionários da Unidade Setentrional A
    • Profissionais de outros Hospitais e Centros de Saúde
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    Acções de Formação do Mês de Maio
    Centro de Formação - Hospital de Santa Maria - Maio 2012

    Período de Realização

    Designação da Acção

    Destinatários

    Detalhe da Formação

    ( Ficheiro pdf )

    Data Inicio

    Data Fim

    Horário

    Categoria Profissional

    8 8 Das 09:00 às 18:00 Sem Vagas - Emergências Pediátricas em Cuidados de Saúde Primários Médicos Especialistas e Médicos Internos de Medicina Geral e Familiar; Enfermeiros de Cuidados de Saúde Primários
    18 18

    Das 14:00 às 20:00

    III Curso - Infecções Sexualmente Transmissíveis: Diagnóstico e Tratamento Médicos da Especialidade de Medicina Geral e Familiar; Médicos em formação desta e de outras especialidades; Enfermeiros; Técnicos de diagnóstico e terapêutica.
    22 22 Das 09:00 às 18:30 Sem Vagas - Estabilização, Pré-Transporte da Criança Gravemente Doente Médicos

    pdf.jpg Ficha de Inscrição das Acções de Formação

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    Acções de Formação do Mês de Junho
    Centro de Formação - Hospital de Santa Maria - Junho 2012

    Período de Realização

    Designação da Acção

    Destinatários

    Prazo de Inscrição

    Detalhe da Formação

    ( Ficheiro pdf )

    Data Inicio

    Horário

    Categoria Profissional

    De 27 a 29 de Junho

    Das 10:00 às 19:00

    Reanimação Neonatal Médicos e Enfermeiros Inscrição por ordem de chegada até preenchimento total de vagas

    pdf.jpg Ficha de Inscrição das Acções de Formação

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    Actividade de 2011

    Quadro 1-CHLN-Acções


    Tipos de Acção de Formação

    N.º

    Interna

    96

    Externa

    7

    Mista

    3

    Total

    106

    Gráfico 1

    O nº de acções direccionadas aos colaboradores do CHLN foi superior em relação ao total do público-alvo. Verifica-se ainda um aumento do nº de acções em 2011 quando comparado com 2010.

    Quadro -2 – CHLN -Acções / Formandos/ Horas

    N.º

    Acções

    106

    N.º Formandos

    2169

    N.º Horas

    2285

    Na formação estiveram envolvidos 2169 formandos em 2285 horas de formação (quadro 2).

    Quadro 3 – CHLN – Horas internas/ externas


    Horas

    N.º

    Internas

    2160

    Externas

    103

    Mistas

    22

    Total

    2285

    Num total de 2285 horas, 2160 foram internas.

    Quadro 4 – CHLN – Formandos


    Formandos

    N.º

    Internos

    1982

    Externos

    187

    Total

    2169

    O maior nº de formandos como é habitual foi interno (quadro 4)

    Quadro 5 – CHLN – Acções HSM/HPV


    Local de Realização

    N.º

    CHLN-HSM

    85

    CHLN-HPV

    21

    Total

    106

    De acordo com a proporção institucional de colaboradores a maioria das acções foi realizada no HSM (quadro 5).

    Quadro 6 – CHLN – Áreas de formação


    Área de Formação

    N.º Acções

    N.º Formandos

    N.º horas

    09 - Desenvolvimento Pessoal

    7

    91

    192

    090 - Desenvolvimento Pessoal

    7

    91

    192

    14-Formação Prof/Formadores

    1

    12

    93

    140- Formação de Professores/Formadores e Ciências da Educação

    1

    12

    93

    34 - Ciências Empresariais

    31

    645

    600

    346 - Secretariado e Trabalho administrativo

    9

    132

    144

    347-Enquadramento na organização/empresa

    22

    513

    456

    72-Saúde

    54

    1212

    1312

    721 - Medicina

    18

    429

    223

    723 - Enfermagem

    14

    215

    471

    726 - Terapia e Reabilitação

    1

    23

    15

    729 - Saúde - programas não classificados noutra área de formação

    21

    545

    603

    86 - Serviços de Segurança

    13

    209

    88

    862 - Segurança e Higiene no Trabalho

    13

    209

    88

    Total

    106

    2169

    2285

    As áreas mais frequentadas na formação foram: Saúde, Ciências Empresariais, Desenvolvimento Pessoal e Formação de Formadores (quadro 6).

    Quadro – 7 – CHLN – Formadores


    Formadores

    N.º Formadores (n.º de vezes que dão formação)

    N.º Formadores (n.º de pessoas/empresas)

    Internos

    446

    171

    Externos

    38

    21

    Empresas

    9

    5

    Total

    493

    197

    O quadro 7 mostra que o maior nº de formadores é interno como tem sido habitual.

    Quadro 8 – CHLN – Avaliação Global da Acção/Formandos


    5. Avaliação global da acção de formação:

    Insuficiente

    Suficiente

    Bom

    Muito Bom

    Total

    Classifique globalmente a acção de formação

    3

    27

    403

    972

    1405

    PERCENTAGENS

    0,2%

    1,9%

    28,7%

    69,2%

    100%

    Gráfico 2

    O quadro 8 e gráfico 2 revelam a avaliação da acção por parte dos formados. Noventa e sete vírgula nove por cento consideraram-na Bom e Muito Bom.

    Quadro 9 – CHLN – Avaliação Global da Acção /Formadores


    4. Avaliação global da acção de formação:

    Insuficiente

    Suficiente

    Bom

    Muito Bom

    Total

    Classifique globalmente a acção de formação

    0

    4

    106

    291

    401

    PERCENTAGENS

    0,0%

    1,0%

    26,4%

    72,6%

    100%

    Gráfico 3

    O quadro 9 e gráfico 3 mostram a avaliação global da acção feita pelos dos formadores e 99% consideram – na Bom e Muito Bom.

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