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Informação ao Utente

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Informação Geral
Apresentação
Estrutura de Intervenção
Missão
Objectivo
Áreas de Intervenção
Acções de Formação do Mês de Maio
Acções de Formação do Mês de Junho
Actividade de 2011

Informação Geral

Directora do Serviço

Dra. Isabel Maria Ramos Correia de Freitas e Costa

Localização

O Centro de Formação do Centro Hospitalar Lisboa Norte está localizado no Piso 1 do HSM, na prumada das Neurociências (Elevador n.º 1).

Horário

Centro de Formação – HSM das 9 horas às 17 horas

Centro de Formação – HPV das 8 horas às 12 horas

Contactos

Telefone CF-HSM:	21 780 5108
Fax CF – HSM:	21 780 5603
Correio electrónico HSM:	centro.formacao@hsm.min-saude.pt
Telefone CF-HPV:	21 754 8061
Correio electrónico HPV:	centro.formacao@hpv.min-saude.pt

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Apresentação

O Centro de Formação (CF) do Centro Hospitalar Lisboa Norte, EPE. (CHLN), é:
Acreditado pela Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS) através do Despacho Ministerial de 26-02-2001.

O Centro de Formação (CF) do Centro Hospitalar Lisboa Norte (CHLN), como todas as entidades formadoras na área da saúde, acreditadas pela Direcção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho (DGERT) até à publicação da Portaria n.º 851/2010 de 6 de Setembro, passa a ser exclusivamente acreditado pela Administração Central do Sistema de Saúde (ACSS).

A formação realizada contempla as seguintes áreas:

Desenvolvimento pessoal.
Formação de professores /formadores e ciencias educação.
Línguas e Literaturas Estrangeiras.
Secretariado e Trabalho Administrativo.
Enquadramento na organização /empresas.
Medicina.
Enfermagem
Tecnologias de diagnóstico e terapeutica
Terapia e reabilitação
Saúde – programas não classificados noutra área de formação
Serviços de saúde pública
Segurança e higiene no trabalho

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Estrutura de Intervenção

O CF funciona na dependencia directa do Sr. Presidente do CA – Sr. Prof. Dr. Correia da Cunha.
0 CF do CHLN tem 2 pólos, um localizado no Hospital de Santa Maria (HSM) e outro no Hospital pulido valente (HPV).

Direcção: Isabel Maria Ramos Correia de Freitas e Costa – Médica

Coordenadores Pedagógicos:
Alexandra Elisabete Pereira Costa – Técnica Superior
Ermelinda Maria Lourenço Silva – Técnica Superior
Maria de Lourdes Moura – Enfermeira Supervisora
Rosa Maria Barata Rodrigues – Enfermeira Graduada
Vanessa Cristina Rato Lotra - Enfermeira

Administrativos:
Maria Guadalupe Rosa Martins – Assistente Técnica
Maria Manuela Albuquerque Almeida Lopes – Assistente Técnica

Assistentes Operacionais:
Catarina Cruz Batista Dinis Fernandes – Assistente Operacional
Maria de Fátima Latas Cândido – Assistente Operacional

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Missão

Promover e garantir a qualidade nos cuidados de saúde, através da formação profissional, desenvolvimento pessoal, socioprofissional e cultural dos colaboradores.

Assegurar a qualificação dos profissionais tendo em vista a progressão na carreira.

Incentivar a investigação em todas as áreas sócio profissionais.

Assegurar uma relação tão estreita quanto possível à sociedade civil.

Fomentar a criatividade e a inovação.

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Objectivo

O CF-CHLN tem desenvolvido a sua actividade, ao longo destes anos, considerando sempre a formação como veículo para a mudança de atitudes e comportamentos, ao nível dos diferentes grupos sócio-profissionais, em consonância com a satisfação das necessidades formativas, conducentes à realização dos objectivos definidos para o Centro Hospitalar nos seus planos de acção anuais.

Neste âmbito os objectivos definidos são os seguintes:

Promover a eficiência dos Serviços;

Fomentar a criatividade e a inovação;

Promover o desenvolvimento pessoal, sócio-profissional e cultural, contribuindo para a mudança de comportamentos;

Assegurar a qualificação dos profissionais, tendo em vista a promoção e progressão nas respectivas carreiras;

Contribuir para a prossecução dos objectivos definidos pelo Centro Hospitalar Lisboa Norte, como via de promoção e garantia de cuidados de Saúde de Qualidade;

Incentivar a investigação em todas as áreas sócio-profissionais.

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Áreas de Intervenção

O CF intervém nos seguintes domínios da formação:

Concepção de Programas das Actividades
Organização e Promoção das Actividades
Desenvolvimento de intervenções formativas

Os destinatários da formação do CHLN são:

Funcionários do CHLN
Funcionários da Unidade Setentrional A
Profissionais de outros Hospitais e Centros de Saúde

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Acções de Formação do Mês de Maio

Centro de Formação - Hospital de Santa Maria - Maio 2012
Período de Realização			Designação da Acção	Destinatários	Detalhe da Formação ( Ficheiro pdf )
Data Inicio	Data Fim	Horário	Designação da Acção	Categoria Profissional	Detalhe da Formação ( Ficheiro pdf )
8	8	Das 09:00 às 18:00	Sem Vagas - Emergências Pediátricas em Cuidados de Saúde Primários	Médicos Especialistas e Médicos Internos de Medicina Geral e Familiar; Enfermeiros de Cuidados de Saúde Primários	boletim informativo ver cartaz
18	18	Das 14:00 às 20:00	III Curso - Infecções Sexualmente Transmissíveis: Diagnóstico e Tratamento	Médicos da Especialidade de Medicina Geral e Familiar; Médicos em formação desta e de outras especialidades; Enfermeiros; Técnicos de diagnóstico e terapêutica.	boletim informativo cartaz
22	22	Das 09:00 às 18:30	Sem Vagas - Estabilização, Pré-Transporte da Criança Gravemente Doente	Médicos	boletim informativo ver cartaz

Ficha de Inscrição das Acções de Formação

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Acções de Formação do Mês de Junho

Centro de Formação - Hospital de Santa Maria - Junho 2012
Período de Realização		Designação da Acção	Destinatários	Prazo de Inscrição	Detalhe da Formação ( Ficheiro pdf )
Data Inicio	Horário		Categoria Profissional
De 27 a 29 de Junho	Das 10:00 às 19:00	Reanimação Neonatal	Médicos e Enfermeiros	Inscrição por ordem de chegada até preenchimento total de vagas	boletim informativo cartaz

Ficha de Inscrição das Acções de Formação

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Actividade de 2011

Quadro 1-CHLN-Acções

Tipos de Acção de Formação	N.º
Tipos de Acção de Formação	N.º
Interna	96
Externa	7
Mista	3
Total	106

Gráfico 1

O nº de acções direccionadas aos colaboradores do CHLN foi superior em relação ao total do público-alvo. Verifica-se ainda um aumento do nº de acções em 2011 quando comparado com 2010.

Quadro -2 – CHLN -Acções / Formandos/ Horas

	N.º
	N.º
Acções	106
N.º Formandos	2169
N.º Horas	2285

Na formação estiveram envolvidos 2169 formandos em 2285 horas de formação (quadro 2).

Quadro 3 – CHLN – Horas internas/ externas

Horas	N.º
Horas	N.º
Internas	2160
Externas	103
Mistas	22
Total	2285

Num total de 2285 horas, 2160 foram internas.

Quadro 4 – CHLN – Formandos

Formandos	N.º
Formandos	N.º
Internos	1982
Externos	187
Total	2169

O maior nº de formandos como é habitual foi interno (quadro 4)

Quadro 5 – CHLN – Acções HSM/HPV

Local de Realização	N.º
CHLN-HSM	85
CHLN-HPV	21
Total	106

De acordo com a proporção institucional de colaboradores a maioria das acções foi realizada no HSM (quadro 5).

Quadro 6 – CHLN – Áreas de formação

Área de Formação	N.º Acções	N.º Formandos	N.º horas
Área de Formação	N.º Acções	N.º Formandos	N.º horas
09 - Desenvolvimento Pessoal	7	91	192
090 - Desenvolvimento Pessoal	7	91	192
14-Formação Prof/Formadores	1	12	93
140- Formação de Professores/Formadores e Ciências da Educação	1	12	93
34 - Ciências Empresariais	31	645	600
346 - Secretariado e Trabalho administrativo	9	132	144
347-Enquadramento na organização/empresa	22	513	456
72-Saúde	54	1212	1312
721 - Medicina	18	429	223
723 - Enfermagem	14	215	471
726 - Terapia e Reabilitação	1	23	15
729 - Saúde - programas não classificados noutra área de formação	21	545	603
86 - Serviços de Segurança	13	209	88
862 - Segurança e Higiene no Trabalho	13	209	88
Total	106	2169	2285

As áreas mais frequentadas na formação foram: Saúde, Ciências Empresariais, Desenvolvimento Pessoal e Formação de Formadores (quadro 6).

Quadro – 7 – CHLN – Formadores

Formadores	N.º Formadores (n.º de vezes que dão formação)	N.º Formadores (n.º de pessoas/empresas)
Formadores	N.º Formadores (n.º de vezes que dão formação)	N.º Formadores (n.º de pessoas/empresas)
Internos	446	171
Externos	38	21
Empresas	9	5
Total	493	197

O quadro 7 mostra que o maior nº de formadores é interno como tem sido habitual.

Quadro 8 – CHLN – Avaliação Global da Acção/Formandos

5. Avaliação global da acção de formação:	Insuficiente	Suficiente	Bom	Muito Bom	Total
Classifique globalmente a acção de formação	3	27	403	972	1405
PERCENTAGENS	0,2%	1,9%	28,7%	69,2%	100%

Gráfico 2

O quadro 8 e gráfico 2 revelam a avaliação da acção por parte dos formados. Noventa e sete vírgula nove por cento consideraram-na Bom e Muito Bom.

Quadro 9 – CHLN – Avaliação Global da Acção /Formadores

4. Avaliação global da acção de formação:	Insuficiente	Suficiente	Bom	Muito Bom	Total
Classifique globalmente a acção de formação	0	4	106	291	401
PERCENTAGENS	0,0%	1,0%	26,4%	72,6%	100%